迎接拜访本站!明天是
工伤保险条例
日期:2017-12-27 09:42:55  发布人:admin 作者:[db:作者]  浏览量:4 打印本文

 

第一章 总则

 

第一条 为了保证因任务遭受变乱伤害或许患职业病的职工取得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工感冒险,制订本条例。

  第二条 中华人平易近共和国境内的企业、事业单位、社会集团、平易近办非企业单位、基金会、律师事务所、管帐师事务所等组织和有雇工的个别工商户(以下称用人单位)应当按照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或许雇工(以下称职工)交纳工伤保险费。

  中华人平易近共和国境内的企业、事业单位、社会集团、平易近办非企业单位、基金会、律师事务所、管帐师事务所等组织的职工和个别工商户的雇工,均有按照本条例的规定享用工伤保险待遇的权力。

  第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于根本养老保险费、根本医疗保险费、掉业保险费的征缴规定履行。

  第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

  用人单位和职工应当遵守有关安然临盆和职业病防治的司法律例,履行安然卫生规程和标准,预防工伤变乱产生,防止和增添职业病伤害。

  职工产生工伤时,用人单位应当采取办法使工伤职工取得及时救治。

  第五条 国务院社会保险行政部分担任全国的工伤保险任务。

  县级以上处所各级人平易近当局社会保险行政部分担任本行政区域内的工伤保险任务。

  社会保险行政部分按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)详细承办工伤保险事务。

 

第六条 社会保险行政部分等部分制订工伤保险的政策、标准,应当收罗工会组织、用人单位代表的看法。

 

第二章 工伤保险基金

 

第七条 工伤保险基金由用人单位交纳的工伤保险费、工伤保险基金的利钱和依法归入工伤保险基金的其他资金构成。

  第八条 工伤保险费根据以支定收、进出均衡的准绳,肯定费率。

  国度根据不合行业的工感冒险程度肯定行业的差别费率,并根据工伤保险费应用、工伤产生率等情况在每个行业内肯定若干费率层次。行业差别费率及行业内费率层次由国务院社会保险行政部分制订,报国务院赞成后公布实施。

  兼顾地区经办机构根据用人单位工伤保险费应用、工伤产生率等情况,实用所属行业内照应的费率层次肯订单位缴费费率。

  第九条 国务院社会保险行政部分应当定期懂得全国各兼顾地区工伤保险基金进出情况,及时提出调剂行业差别费率及行业内费率层次的筹划,报国务院赞成后公布实施。

  第十条 用人单位应当按时交纳工伤保险费。职工小我不交纳工伤保险费。

  用人单位交纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

  对难以按照工资总额交纳工伤保险费的行业,其交纳工伤保险费的详细方法,由国务院社会保险行政部分规定。

  第十一条 工伤保险基金渐渐实施省级兼顾。

  跨地区、临盆活动性较大年夜的行业,可以采取相对集中的方法异地参加兼顾地区的工伤保险。详细办法由国务院社会保险行政部分会同有关行业的主管部分制订。

  第十二条 工伤保险基金存入社会保证基金财务专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,休息才能剖断,工伤预防的宣传、培训等费用,和司法、律例规定的用于工伤保险的其他费用的付出。

  工伤预防费用的提取比例、应用和管理的详细办法,由国务院社会保险行政部分会同国务院财务、卫生行政、安然临盆监督管理等部分规定。

  任何单位或许小我不得将工伤保险基金用于投资运营、兴修或许改建办公场合、发放奖金,或许挪作其他用处。

  第十三条 工伤保险基金应当留有必定比例的储备金,用于兼顾地区严重年夜变乱的工伤保险待遇付出;储备金缺乏付出的,由兼顾地区的人平易近当局垫付。储备金占基金总额的详细比例和储备金的应用办法,由省、自治区、直辖市人平易近当局规定。

 

 

 

第三章 工伤认定

 

第十四条 职工有以下情况之一的,应当认定为工伤:

  (一)在任务时间和任务场合内,因任务缘由遭到变乱伤害的;

  (二)任务时间前后在任务场合内,从事与任务有关的预备性或许扫尾性任务遭到变乱伤害的;

  (三)在任务时间和任务场合内,因实施任务职责遭到暴力等不测伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出时代,由于任务缘由遭到伤害或许产闹变乱着落不明的;

  (六)在高低班途中,遭到非自己重要义务的交通变乱或许城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱伤害的;

  (七)司法、行政律例规定应当认定为工伤的其他情况。

  第十五条 职工有以下情况之一的,视同工伤:

  (一)在任务时间和任务岗亭,突发疾病逝世亡或许在48小时以内经抢救有效逝世亡的;

  (二)在抢险救灾等保护国度好处、公共好处活动中遭到伤害的;

  (三)职工原在部队退役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军物证,到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(一)项、第(二)项情况的,按照本条例的有关规定享用工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情况的,按照本条例的有关规定享用除一次性伤残补贴金以外的工伤保险待遇。

  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,然则有以下情况之一的,不得认定为工伤或许视同工伤:

  (一)成心犯法的;

  (二)醉酒或许吸毒的;

  (三)自残或许自杀的。

  第十七条 职工产闹变乱伤害或许按照职业病防治律例定被诊断、剖断为职业病,地点单位应当自变乱伤害产生之日或许被诊断、剖断为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部分提收工伤认定请求。遇有特别情况,经报社会保险行政部分赞成,请求时限可以恰当延长。

  用人单位未按前款规定提收工伤认定请求的,工伤职工或许其远亲属、工会组织在变乱伤害产生之日或许被诊断、剖断为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位地点地兼顾地区社会保险行政部分提收工伤认定请求。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部分停止工伤认定的事项,根据属地准绳由用人单位地点地的设区的市级社会保险行政部分化决。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定请求,在此时代产生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位包袱。

  第十八条 提收工伤认定请求应当提交以下材料:

  (一)工伤认定请求表;

  (二)与用人单位存在休息关系(包含现实休息关系)的证明材料;

  (三)医疗诊断证明或许职业病诊断证明书(或许职业病诊断剖断书)。

  工伤认定请求表应当包含变乱产生的时间、地点、缘由和职工伤害程度等根本情况。

  工伤认定请求人供给材料不完全的,社会保险行政部分应当一次性书面告诉工伤认定请求人须要补正的全部材料。请求人按照书面告诉请求补正材料后,社会保险行政部分应当受理。

  第十九条 社会保险行政部分受理工伤认定请求后,根据审核须要可以对变乱伤害停止查询拜访核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部分应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的剖断,按照职业病防治法的有关规定履行。对依法取得职业病诊断证明书或许职业病诊断剖断书的,社会保险行政部分不再停止查询拜访核实。

  职工或许其远亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承当举证义务。

  第二十条 社会保险行政部分应当自受理工伤认定请求之日起60日内作收工伤认定的决定,并书面告诉请求工伤认定的职工或许其远亲属和该职工地点单位。

  社会保险行政部分对受理的现实清楚、权力义务明白的工伤认定请求,应当在15日内作收工伤认定的决定。

  作收工伤认定决定须要以司法机关或许有关行政主管部分的结论为根据的,在司法机关或许有关行政主管部分还没有作出结论时代,作收工伤认定决定的时限中断。

  社会保险行政部分任务人员与工伤认定请求人有短长关系的,应当躲避。

 

第四章 休息才能剖断

 

第二十一条 职工产生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响休息才能的,应当停止休息才能剖断。

  第二十二条 休息才能剖断是指休息功能妨碍水平和生活自理妨碍程度的等级剖断。

  休息功能妨碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

  生活自理妨碍分为三个等级:生活完全不克不及自理、生活大年夜部分不克不及自理和生活部分不克不及自理。

  休息才能剖断标准由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分等部分制订。

  第二十三条 休息才能剖断由用人单位、工伤职工或许其远亲属向设区的市级休息才能剖断委员会提出请求,并供给工伤认定决定和职工工伤医疗的有关材料。

  第二十四条 省、自治区、直辖市休息才能剖断委员会和设区的市级休息才能剖断委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部分、卫生行政部分、工会组织、经办机构代表和用人单位代表构成。

  休息才能剖断委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技巧人员应当具有以下条件:

  (一)具有医疗卫生高等专业技巧职务任职资格;

  (二)控制休息才能剖断的相干知识;

  (三)具有优胜的职业品德。

  第二十五条 设区的市级休息才能剖断委员会收到休息才能剖断请求后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或许5名相干专家构成专家组,由专家组提出剖断看法。设区的市级休息才能剖断委员会根据专家组的剖断看法作收工伤职工休息才能剖断结论;须要时,可以拜托具有资格的医疗机构协助停止有关的诊断。

  设区的市级休息才能剖断委员会应当自收到休息才能剖断请求之日起60日内作出休息才能剖断结论,须要时,作出休息才能剖断结论的克日可以延长30日。休息才能剖断结论应当及时投递请求剖断的单位和小我。

  第二十六条 请求剖断的单位或许小我对设区的市级休息才能剖断委员会作出的剖断结论不服的,可以在收到该剖断结论之日起15日外向省、自治区、直辖市休息才能剖断委员会提出再次剖断请求。省、自治区、直辖市休息才能剖断委员会作出的休息才能剖断结论为终究结论。

  第二十七条 休息才能剖断任务应当客不雅、公平。休息才能剖断委员会构成人员或许参加剖断的专家与当事人有短长关系的,应当躲避。

  第二十八条 自休息才能剖断结论作出之日起1年后,工伤职工或许其远亲属、地点单位或许经办机构认为伤残情况产生变更的,可以请求休息才能复查剖断。

  第二十九条 休息才能剖断委员会按照本条例第二十六条和第二十八条的规定停止再次剖断和复查剖断的克日,按照本条例第二十五条第二款的规定履行。

 

第五章 工伤保险待遇

 

第三十条 职工因任务遭受变乱伤害或许患职业病停止治疗,享用工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订办事协定的医疗机构救治,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事标准的,从工伤保险基金付出。工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事标准,由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分、食品药品监督管理部分等部分规定。

  职工住院治疗工伤的伙食补贴费,和经医疗机构出具证明,报经办机构赞成,工伤职工到兼顾地区以外救治所需的交通、食宿费用从工伤保险基金付出,基金付出的详细标准由兼顾地区人平易近当局规定。

  工伤职工治疗非工伤激起的疾病,不享用工伤医疗待遇,按照根本医疗保险办法处理。

  工伤职工到签订办事协定的医疗机构停止工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金付出。

  第三十一条 社会保险行政部分作出认定为工伤的决定后产生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼时代一向止付收工伤职工治疗工伤的医疗费用。

  第三十二条 工伤职工因平常生活或许失业须要,经休息才能剖断委员会确认,可以装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设备轮椅等帮助用具,所需费用按照国度规定的标准从工伤保险基金付出。

  第三十三条 职工因任务遭受变乱伤害或许患职业病须要暂复任务接收工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由地点单位按月付出。

  停工留薪期普通不逾越12个月。伤情严重或许情况特别,经设区的市级休息才能剖断委员会确认,可以恰当延长,但延长不得逾越12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享用伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,持续享用工伤医疗待遇。

  生活不克不及自理的工伤职工在停工留薪期须要护理的,由地点单位担任。

  第三十四条 工伤职工曾经评定伤残等级并经休息才能剖断委员会确认须要生活护理的,从工伤保险基金按月付出生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不克不及自理、生活大年夜部分不克不及自理或许生活部分不克不及自理3个不合等级付出,其标准分别为兼顾地区上年度职工月均匀工资的50%、40%或许30%。

  第三十五条 职工因工整残被剖断为一级至四级伤残的,保存休息关系,加入任务岗亭,享用以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补贴金,标准为:一级伤残为27个月的自己工资,二级伤残为25个月的自己工资,三级伤残为23个月的自己工资,四级伤残为21个月的自己工资;

  (二)从工伤保险基金按月付出伤残补助,标准为:一级伤残为自己工资的90%,二级伤残为自己工资的85%,三级伤残为自己工资的80%,四级伤残为自己工资的75%。伤残补助实际金额低于本地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (三)工伤职工达到退休年纪并处理退休手续后,停发伤残补助,按照国度有关规定享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补助的,由工伤保险基金补足差额。

  职工因工整残被剖断为一级至四级伤残的,由用人单位和职工小我以伤残补助为基数,交纳根本医疗保险费。

  第三十六条 职工因工整残被剖断为五级、六级伤残的,享用以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补贴金,标准为:五级伤残为18个月的自己工资,六级伤残为16个月的自己工资;

  (二)保存与用人单位的休息关系,由用人单位安排恰当任务。难以安排任务的,由用人单位按月发给伤残补助,标准为:五级伤残为自己工资的70%,六级伤残为自己工资的60%,并由用人单位按照规定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补助实际金额低于本地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  经工伤职工自己提出,该职工可以与用人单位消除或许终止休息关系,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金,由用人单位付出一次性伤残失业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金的详细标准由省、自治区、直辖市人平易近当局规定。

  第三十七条 职工因工整残被剖断为七级至十级伤残的,享用以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补贴金,标准为:七级伤残为13个月的自己工资,八级伤残为11个月的自己工资,九级伤残为9个月的自己工资,十级伤残为7个月的自己工资;

  (二)休息、聘请合同期满终止,或许职工自己提出消除休息、聘请合同的,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金,由用人单位付出一次性伤残失业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金的详细标准由省、自治区、直辖市人平易近当局规定。

  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认须要治疗的,享用本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

  第三十九条 职工因工逝世亡,其远亲属按照以下规定从工伤保险基金支付丧葬补贴金、赡养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金:

  (一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度职工月均匀工资;

  (二)赡养亲属抚恤金按照职工自己工资的必定比例发给由因工逝世亡职工生前供给重要生活来源、无休息才能的亲属。标准为:妃耦每个月40%,其他亲属每人每个月30%,孤寡老人或许孤儿每人每个月在上述标准的基本上增长10%。核定的各赡养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世亡职工生前的工资。赡养亲属的详细范围由国务院社会保险行政部分规定;

  (三)一次性工亡补贴金标准为上一年度全国城镇居平易近民都可安排支出(2011年城镇居平易近民都可安排支出21810元 )的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤招致逝世亡的,其远亲属享用本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后逝世亡的,其远亲属可以享用本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  第四十条 伤残补助、赡养亲属抚恤金、生活护理费由兼顾地区社会保险行政部分根据职工均匀工资和生活费用变更等情况合时调剂。调剂办法由省、自治区、直辖市人平易近当局规定。

  第四十一条 职工因工外出时代产闹变乱或许在抢险救灾中着落不明的,从变乱产生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其赡养亲属按月付出赡养亲属抚恤金。生活有艰苦的,可以预支一次性工亡补贴金的50%。职工被人平易近法院宣布逝世亡的,按照本条例第三十九条职工因工逝世亡的规定处理。

  第四十二条 工伤职工有以下情况之一的,停止享用工伤保险待遇:

  (一)损掉享用待遇条件的;

  (二)拒不接收休息才能剖断的;

  (三)拒绝治疗的。

  第四十三条 用人单位分立、归并、让渡的,持续单位应当承当原用人单位的工伤保险义务;原用人单位曾经参加工伤保险的,持续单位应当到本地经办机构处理工伤保险变革挂号。

  用人单位实施承包运营的,工伤保险义务由职工休息关系地点单位承当。

  职工被借调时代遭到工伤变乱伤害的,由原用人单位承当工伤保险义务,但原用人单位与借调单位可以商定补偿办法。

  企业破产的,在破产清理时依法拨付应当由单位付出的工伤保险待遇费用。

  第四十四条 职工被吩咐消磨出境任务,根据前去国度或许地区的司法应当参加本地工伤保险的,参加本地工伤保险,其国际工伤保险关系中断;不克不及参加本地工伤保险的,其国际工伤保险关系不中断。

  第四十五条 职工再次产生工伤,根据规定应当享用伤残补助的,按照新认定的伤残等级享用伤残补助待遇。

 

 

 

第六章 监督管理

 

第四十六条 经办机构详细承办工伤保险事务,实施以下职责:

  (一)根据省、自治区、直辖市人平易近当局规定,征收工伤保险费;

  (二)核对用人单位的工资总额和职工人数,处理工伤保险挂号,并担任保存用人单位缴费和职工享用工伤保险待遇情况的记录;

  (三)停止工伤保险的查询拜访、统计;

  (四)按照规定管理工伤保险基金的支出;

  (五)按照规定核定工伤保险待遇;

  (六)为工伤职工或许其远亲属收费供给咨询办事。

  第四十七条 经办机构与医疗机构、帮助用具设备机构在对等协商的基本上签订办事协定,并公布签订办事协定的医疗机构、帮助用具设备机构的名单。详细办法由国务院社会保险行政部分分别会同国务院卫生行政部分、平易近政部分等部分制订。

  第四十八条 经办机构按照协定和国度有关目次、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、帮助用具费用的应用情况停止核对,并按时足额结算费用。

  第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的进出情况,及时向社会保险行政部分提出调剂费率的建议。

  第五十条 社会保险行政部分、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、帮助用具设备机构和社会各界对改进工伤保险任务的看法。

  第五十一条 社会保险行政部分依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的付出情况停止监督检查。

  财务部分和审计机关依法对工伤保险基金的进出、管理情况停止监督。

  第五十二条 任何组织和小我对有关工伤保险的背法行动,有权告发。社会保险行政部分对告发应当及时查询拜访,按照规定处理,并为告发人保密。

  第五十三条 工会组织依法保护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险任务实施监督。

  第五十四条 职工与用人单位产生工伤待遇方面的争议,按照处理休息争议的有关规定处理。

  第五十五条 有以下情况之一的,有关单位或许小我可以依法请求行政复议,也能够依法向人平易近法院提起行政诉讼:

  (一)请求工伤认定的职工或许其远亲属、该职工地点单位对工伤认定请求不予受理的决定不服的;

  (二)请求工伤认定的职工或许其远亲属、该职工地点单位对工伤认定结论不服的;

  (三)用人单位对经办机构肯定的单位缴费费率不服的;

  (四)签订办事协定的医疗机构、帮助用具设备机构认为经办机构未实施有关协定或许规定的;

  (五)工伤职工或许其远亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有贰言的。

 

 

 

第七章 司法义务

 

第五十六条 单位或许小我背背本条例第十二条规定调用工伤保险基金,构成犯法的,依法穷究刑事义务;尚不构成犯法的,依法赐与处罚或许规律处罚。被调用的基金由社会保险行政部分追回,并入工伤保险基金;充公的背法所得依法上缴国库。

  第五十七条 社会保险行政部分任务人员有以下情况之一的,依法赐与处罚;情节严重,构成犯法的,依法穷究刑事义务:

  (一)无合法来由不受理工伤认定请求,或许故弄玄虚将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;

  (二)未妥当保管请求工伤认定的证据材料,导致有关证据灭掉的;

  (三)收受当事人财物的。

  第五十八条 经办机构有以下行动之一的,由社会保险行政部分责令改正,对直接担任的主管人员和其他义务人员依法赐与规律处罚;情节严重,构成犯法的,依法穷究刑事义务;形成当事人经济损掉的,由经办机构依法承当补偿义务:

  (一)未按规定保存用人单位缴费和职工享用工伤保险待遇情况记录的;

  (二)不按规定核定工伤保险待遇的;

  (三)收受当事人财物的。

  第五十九条 医疗机构、帮助用具设备机构不按办事协定供给办事的,经办机构可以消除办事协定。

  经办机构不按时足额结算费用的,由社会保险行政部分责令改正;医疗机构、帮助用具设备机构可以消除办事协定。

  第六十条 用人单位、工伤职工或许其远亲属欺骗工伤保险待遇,医疗机构、帮助用具设备机构欺骗工伤保险基金支出的,由社会保险行政部分责令退还,处欺骗金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯法的,依法穷究刑事义务。

  第六十一条 从事休息才能剖断的组织或许小我有以下情况之一的,由社会保险行政部分责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯法的,依法穷究刑事义务:

  (一)供给虚假剖断看法的;

  (二)供给虚假诊断证明的;

  (三)收受当事人财物的。

  第六十二条 用人单位按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部分责令限日参加,补缴应当交纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;过期仍不交纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工产生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准付出费用。

  用人单位参加工伤保险并补缴应当交纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定付出新产生的费用。

  第六十三条 用人单位背背本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部分对变乱停止查询拜访核实的,由社会保险行政部分责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

 

第八章 附则

 

第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接付出给本单位全部职工的休息待遇总额。

  本条例所称自己工资,是指工伤职工因任务遭受变乱伤害或许患职业病前12个月均匀月缴费工资。自己工资高于兼顾地区职工均匀工资300%的,按照兼顾地区职工均匀工资的300%计算;自己工资低于兼顾地区职工均匀工资60%的,按照兼顾地区职工均匀工资的60%计算。

 

第六十五条 公事员和参照公事员法管理的事业单位、社会集团的任务人员因任务遭受变乱伤害或许患职业病的,由地点单位付出费用。详细办法由国务院社会保险行政部分会同国务院财务部分规定。

 

第六十六条 无营业执照或许未经依法挂号、立案的单位和被依法撤消营业执照或许撤消挂号、立案的单位的职工遭到变乱伤害或许患职业病的,由该单位向伤残职工或许逝世亡职工的远亲属赐与一次性补偿,补偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得应用童工,用人单位应用童工形成童工伤残、逝世亡的,由该单位向童工或许童工的远亲属赐与一次性补偿,补偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。详细办法由国务院社会保险行政部分规定。

  前款规定的伤残职工或许逝世亡职工的远亲属就补偿数额与单位产生争议的,和前款规定的童工或许童工的远亲属就补偿数额与单位产生争议的,按照处理休息争议的有关规定处理。

 

第六十七条 本条例自2004年1月1日起实施。本条例实施前已遭到变乱伤害或许患职业病的职工还没有完成工伤认定的,按照本条例的规定履行。

核发:admin 点击数:4 收藏本页